發展爲了員工，就是要着力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，把發展的目的真正落實到滿足員工需要、提高員工生活水平上。

發展依靠員工，就要尊重員工的主體地位，發揮員工的主體作用，謀劃發展思路向員工問計，查找發展問題聽員工意見

發展成果由員工共享，就要把改革發展取得的各方面成果，體現在不斷提高員工工作、生活質量和水平上

企業存在的價值就是體現在通過爲顧客提供滿意服務而持續創造社會價值，隨着時代的不斷進步和公司業務的轉型升級，雖然客戶也在不斷變化